创一流行动强化思路

要强化创一流行动，确保抓出成效，关键要抓好以下四点：

1、根据企业实际情况构建出地区/国内/世界一流指标体系，梳理出驱动上述指标的管控指标体系，在实际经营中驱动一流指标优化。

2、构建长效运作机制与高效运作平台，使创一流工作与企业经营管理的各项工作融为一体，并有效管控出效果的关键节点，尽可能让全员共享创一流成果，激发全员创一流斗志。

3、通过培训、辅导、学习型团队运作等手段打造四支创一流队伍：率队创一流的领导队伍，统筹创一流的统筹管理队伍，指标创一流的核心骨干队伍，岗位创一流的基层员工队伍。

4、有序推进创一流行动出成效

<!--[if !supportLists]-->² <!--[endif]-->构建与经营管理融为一体的长效机制和高效运作平台，激发全员热情；

<!--[if !supportLists]-->² <!--[endif]-->梳理出不同层级的创一流指标体系，形成清晰的“画像”，围绕创一流目标进一步分解出驱动这些指标的管控指标体系，形成层层驱动、高效协同的创一流指标体系；

<!--[if !supportLists]-->² <!--[endif]-->试点推进，总结经验教训后全面推广，确保实效，少走弯路，减少资源浪费；

<!--[if !supportLists]-->² <!--[endif]-->过程中通过培训及学习型团队的建设，带动四支队伍建设，提升全体战斗力，同时有效跟进和辅导各单位创一流活动。