创标建模是岗位创标的主要手段，通过四化实现：
1、标准化
以标准化为手段系统梳理最佳实践。
2、精细化
关注细节，重点环节精益求精。
3、量化
系统梳理出指标体系，以便对照优化。
4、固化
以标准化为手段将最佳实践固化下来。
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