对标管理重点工作之辅导促成

 Fred 发表于 2020年06月11日 对标管理  86
Fred
LV 8 [研究生]
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加入时间:4年前
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对标管理重点工作之辅导促成


辅导促成是对标管理三大重点工作的最后一项,是对标出成效并获得好效果的关键。没有辅导促成,犹如不浇水、不施肥的庄稼,放任成长,难获果实。尤其前期开展对标工作时,员工都没有太多经验,会碰到很多问题,没有辅导促成,绝大多项目将难以推进,不了了之,最终会导致整体推行失败。

辅导促成既包括对标管理队伍运作对标体系的辅导促成,又包含对标项目的辅导促成。前者,可以提高对标管理队伍的能力,从面上提高对标成效;后者,可以帮助对标项目组提高对标能力、解决困惑、促成成效,从点上强化提高成效。

辅导促成也充分体现“管理就是服务”的理念。然而,当今很多组织认为管理只是控制,依靠职权强压对标任务,完全没有“辅导促成”。结果,“上有政策,下有对策”,上级与下属玩起了“猫抓老鼠”的游戏,根本没把精力放在对标工作上,实为对标的悲哀。
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