我的对标管理工作真难做，简直是煎熬，大领导要推，但那么多领导和员工都不支持，甚至是反对。
能否换个角度看问题呢。除了看到哪些支持甚至反对的人之外，能否看看到底有哪些人有兴趣呢？先想办法找出对对标有兴趣和有一定经验的人，集中资源支持他们做出效果，以此来吸引其他人参与嘛。
带着悲观的心情看问题，只会让自己日益悲观，最终丧失斗志。带着的乐观的心态看问题，路将越来越宽。
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